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communs pour
"Devenir un Caméléon "

Créez un monde plus diversifié, inclusif et connecté.

Dans le monde d'aujourd'hui, la diversité est la norme, et être un caméléon signifie être capable d'embrasser et de célébrer cette diversité. Cela signifie être capable d’apprendre des autres, de voir le monde à travers leurs yeux et d’apprécier leurs perspectives et expériences uniques.

En même temps, être un caméléon ne signifie pas perdre de vue qui nous sommes en tant qu'individus ! Cela signifie être capable de conserver notre propre identité et nos valeurs tout en étant ouvert aux nouvelles idées et façons de penser.

Cela signifie être capable de défendre ce en quoi nous croyons tout en étant prêt à écouter et à apprendre des autres qui peuvent avoir des points de vue différents.

Être caméléon, c’est aussi être résilient face au changement et à l’incertitude. Cela signifie être capable de s'adapter à de nouvelles situations et défis et de les considérer comme des opportunités de croissance et d'apprentissage.

En fin de compte, être un caméléon dans le monde d'aujourd'hui signifie être un bâtisseur de ponts, quelqu'un qui peut se connecter avec les autres et construire des relations basées sur la confiance, le respect mutuel et la compréhension.

Cela signifie être capable de faire tomber les barrières et de construire des ponts entre des personnes d'horizons, de personnalités, de cultures et de perspectives différents, et de créer un monde plus inclusif et plus compatissant.

Embrassons donc notre nature caméléon et utilisons-la pour créer un monde plus diversifié, inclusif et connecté.

Be-a-chameleon Déclaration commerciale

Notre Vision

Créer un monde où la diversité culturelle est célébrée, comprise et exploitée comme une force puissante pour l'innovation, la collaboration et la croissance personnelle.

Notre Mission

Chez Be-a-Chameleon, notre mission est d'autonomiser les individus et les équipes pour prospérer dans des environnements multiculturels en favorisant la sensibilisation culturelle, l'empathie et la communication efficace. Nous croyons qu'en embrassant et en comblant les différences culturelles, nous pouvons construire des communautés et des organisations plus fortes et plus inclusives.

Nos Valeurs Fondamentales

Empathie : Nous abordons la diversité culturelle avec une empathie sincère, comprenant que le parcours de chaque individu est unique et précieux.

Inclusivité : Nous croyons en la création d'environnements où toutes les cultures et perspectives ne sont pas seulement acceptées, mais célébrées.

Apprentissage : Nous nous engageons à un apprentissage continu et à la croissance, tant pour nous-mêmes que pour les individus et les équipes avec lesquels nous travaillons.

Collaboration: Nous considérons la collaboration comme la clé pour libérer tout le potentiel de la diversité, et nous encourageons le dialogue ouvert et respectueux.

Innovation: Nous croyons que l'adoption de perspectives diverses conduit à des solutions plus créatives et à une meilleure prise de décision.

Notre Proposition de Valeur Unique

Be-a-Chameleon se distingue en tant qu'expert culturel et catalyseur de changement grâce à notre combinaison unique d'expérience personnelle, d'expertise académique et d'une approche empathique et interactive. Nous proposons des solutions sur mesure pour aider les individus et les équipes à naviguer dans le paysage complexe de la diversité culturelle, favorisant ainsi des milieux de travail plus inclusifs et harmonieux.

Notre Engagement

Nous nous engageons à offrir des expériences transformatives qui inspirent la croissance personnelle et professionnelle, favorisent la compétence culturelle et créent un changement positif durable pour les individus et les organisations.

Comment tout a commencé

Salut, je m'appelle Nadège Welsch et je suis la force motrice derrière Be-a-Chameleon. Ma vie a été un voyage fascinant de découverte de soi, d'exploration culturelle et d'une passion profondément enracinée pour aider les autres à s'adapter à de nouveaux environnements. Laissez-moi partager mon histoire et ma mission avec vous.

Un parcours personnel vers une compréhension culturelle

Enfant, j'ai grandi au Cameroun, en France et en Allemagne, me retrouvant à cheval entre deux cultures - française et allemande. Cette éducation unique m'a conduit à créer ma propre identité culturelle, et je suis devenue en quelque sorte une pionnière biculturelle. Pourtant, je n'ai pas toujours été facilement acceptée par l'une ou l'autre culture. Cette expérience précoce a éveillé ma curiosité sur la culture et l'identité, jetant les bases de ma vie professionnelle.

Éducation et début de carrière

J'ai poursuivi mon parcours académique avec dévouement, obtenant une licence en Finance Internationale en France. J'ai complété cela avec un Master en Gestion Globale des Risques en Espagne, qui m'a dotée d'une expertise financière. Mais c'est ma quête d'un Master en Sciences de la Psychologie des Affaires qui façonnera vraiment ma trajectoire professionnelle.

De la finance au catalyseur culturel

Ma carrière a débuté dans le secteur de la finance dans ma région natale en Allemagne, où j'ai perfectionné mes compétences financières. Cependant, c'est lorsque j'ai été expatriée à Singapour dans le cadre d'une joint-venture que ma vie a pris un tournant significatif. Dans cet environnement diversifié et culturellement riche, j'ai découvert ma véritable passion : aider les individus et les équipes à s'adapter à de nouveaux paysages culturels.

Création de Be-a-Chameleon

Singapour a été un catalyseur pour ma mission, et c'est là que l'idée de Be-a-Chameleon est née. J'ai réalisé que ma vocation était d'encourager les gens pour qu'ils embrassent leurs différences culturelles et cognitives, comblent les écarts et prospèrent dans des environnements multiculturels. Je voulais créer des environnements où toutes les cultures et perspectives sont célébrées, respectées et comprises.

Engagement envers la diversité et l'inclusion

Aujourd'hui, à travers Be-a-Chameleon, je m'engage à favoriser l'adaptation culturelle, la communication interculturelle, la diversité cognitive, à créer des lieux de travail psychologiquement sûrs et à promouvoir la croissance personnelle. Mon approche est empathique, interactive et réfléchie, facilitant des transformations profondes chez les individus et les équipes. Mon objectif ultime est de favoriser des équipes diverses et inclusives, où chaque voix n'est pas seulement acceptée mais valorisée

Parcours académique

BA en Finance Internationale et Marketing Stratégique, ESCE, Paris-France
Master en Gestion Globale des Risques, UFDV, Madrid-Espagne
Master en Sciences de la Psychologie des Affaires, Université de Westminster, Londres, Royaume-Uni
Certifiée COF Framework de Philippe Rosinski
Certifiée Argonaute (Culture Connector)
Partenaire certifiée Global DISC™ (ICQ Global)
Partenaire certifiée Growth 2.0 (ICQ Global)
Certifiée en fondamentaux du coaching systémique
Constellations Familiales certifiée par Certified Excellence.

Rejoignez-moi dans cette aventure

Mon parcours personnel, mes études académiques et mes expériences professionnelles ont toutes convergé pour former la base de Be-a-Chameleon. Je vous invite à vous joindre à moi dans ce voyage de découverte de soi, de croissance et de célébration culturelle. Ensemble, nous pouvons construire des ponts entre les cultures, transcender les frontières et célébrer la riche diversité de notre communauté mondiale.

Bienvenue chez Be-a-Chameleon, où nous embrassons les différences et prospérons comme une seule famille globale.

Rencontrez nos collaborateurs

Nous croyons que la clé pour fournir un service exceptionnel réside dans la collaboration avec des personnes et des organisations partageant les mêmes idées et partageant nos visions et nos valeurs. Nous sommes fiers de vous présenter nos estimés collaborateurs, soigneusement sélectionnés pour leur engagement envers l'excellence et leur capacité à fournir les meilleures solutions et le meilleur soutien à vous, nos précieux clients. Ensemble, nous nous efforçons de créer une expérience fluide, adaptée à vos besoins uniques, garantissant que votre voyage avec nous soit à la fois épanouissant et réussi.

ICQ Global

ICQ Global est l'un des principaux experts en leadership et développement d'équipe basés sur les données, spécialisé dans la mesure et l'optimisation de la sécurité psychologique, des moteurs de motivation et de la diversité cognitive, les 3 forces invisibles responsables de la pérennité des organisations.

La gamme complète des solutions ICQ est disponible grâce à notre réseau mondial de plus de 200 formateurs et coachs expérimentés et qualifiés dans plus de 50 pays. Elle a déjà bénéficié à des entreprises du Fortune 500, des gouvernements nationaux, du Parlement européen, des universités et de petites organisations.

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